本報訊 在開展女職工建功立業工程和素質提升工程中，云錫馬礦公司女職工委員會緊緊圍繞推進管理創新，大力實施低成本戰略的工作重點,以班組為單位，積極開展崗位練兵、技術比武等活動，讓“巾幗班組五比”創建活動開展得有聲有色。
為高質量地開展好創建活動，云錫馬礦公司女職工委員會制定了科學的管理辦法，包括創建活動實施方案、創建標準和驗收標準以及考核、激勵制度。并決定在女職工占60%以上崗位開展“比班組自身建設、比班組文化建設、比班組生產建設、比班組素質鍛煉、比班組服務質量”為內容的“巾幗班組五比”競賽活動。從引導女職工樹立“崗位靠競爭，報酬靠奉獻”的思想入手，幫助女職工們自定目標、自我加壓,使她們在思想觀念、創新意識上有所更新，能正確認識到“巾幗班組”創建活動是提升女職工素質、增強競爭力的有效載體,從而為創建活動的有效開展奠定了堅實的思想基礎。
目前,云錫馬礦公司女職工中大專以上文化程度的有48名，中高級專業技術人員有46名，2名女工被聘為首席操作工。通過“雙增雙節”創百元、“我為節能降耗獻良策”合理化建議等經濟技術創新活動，今年1至9月，修舊利廢節約成本14.6萬元。
中國有色網 2009年11月24日 來源：中國有色金屬報
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