日前，習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上發表重要講話，強調國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，要堅持黨對國有企業的領導不動搖，開創國有企業黨的建設新局面。習總書記的重要講話高屋建瓴、內涵豐富、立意高遠，是新時期加強國有企業黨的建設的綱領性文獻，是國有企業改革發展歷程中的重要里程碑。
習近平總書記的重要講話充分肯定了國有企業的地位和作用，總書記對國有企業“六個力量”的重要論斷，高度評價了國企在提升綜合國力、促進社會發展、保障改善民生等方面的重要作用和貢獻，著重強調了國有企業堅持黨的領導的極端重要性，使國有企業更有信心、更有決心、更能理直氣壯地解決好黨的領導和黨建弱化、淡化、虛化等問題，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，為國有企業全面深化改革、做強做優做大指明了方向。
當前和今后一個時期，我們將不斷加強對習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上重要講話精神的學習，進一步統一思想、深化認識、堅定信心，深入貫徹落實總書記的重要講話精神，堅持黨對國有企業的領導不動搖，堅定不移加強企業黨的建設，堅決全面從嚴治黨，打造一支立場堅定、作風優良、堅強有力的黨員干部隊伍，緊緊抓住國家實施“一帶一路”建設、長江經濟帶發展和云南打造面向南亞東南亞輻射中心等重大機遇，加大深改轉型、創新驅動的力度，凝聚黨員干部和廣大職工的力量，不斷把企業做強做優做大，建成具有重要影響力的國際化現代企業集團。
黨的十八大以來，云錫控股公司黨委嚴格按照中央和省委的決策部署，堅持把方向、謀全局、議大事、抓重點，堅持強班子、帶隊伍、轉作風、促發展，不斷強化黨建工作，狠抓轉變作風建設這個主題，牢牢抓住黨員干部隊伍建設這個重點，全面從嚴、從實管黨治黨，在加強和改進黨的建設上以“嚴”為先、落到“實”處，努力開創云錫黨建工作新局面。
堅持思想教育從嚴 把思想建設落到實處
思想教育是凝神聚魂的工作，是建黨強黨興黨的生命線，必須緊緊抓住思想教育這一有力武器，切實加強對黨員干部的思想理論武裝，把加強思想理論武裝作為全面從嚴治黨的首要任務，不斷夯實共同奮斗的思想基礎。
抓好思想建設這個根本，始終把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為一項重大政治任務來抓，深入學習領會系列重要講話的深刻內涵與精神實質，堅持讀原著、學原文、悟原理，準確把握系列重要講話的精髓與要義，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝全體黨員干部。抓好思想建設這個根本，始終把黨性教育作為日常教育來抓，切實提高黨員干部的黨性修養，筑牢共產黨人的崇高精神家園，按照黨章黨規嚴格要求黨員領導干部，做到明大德、守公德、嚴私德，堅定理想信念、增強“四種意識”，使思想建黨成為全公司黨員干部的根本遵循和強烈共識。
堅持組織建設從嚴 把抓基層打基礎落到實處
組織建設是國有企業黨建工作的重要方面，是國企持續健康發展的重要基礎。牢牢抓住組織建設這個根本，實實在在做好抓基層、打基礎的工作，不斷加強基層組織和黨員隊伍建設。
始終堅持“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員制度，嚴明黨的政治紀律，嚴格黨內政治生活。持續推進政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織建設和政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”共產黨員活動。不斷強化基層黨建工作基礎，堅決防止以改革為名撤并黨的工作機構，裁減黨務工作人員，壓縮黨務經費開支。不斷強化黨員發展和教育管理工作，切實提高發展黨員質量，注重從技術骨干、生產能手、青年員工中發展黨員，積極探索在優秀農民工、勞務派遣工中發展黨員，不斷充實壯大基層黨組織的力量。
堅持作風建設從嚴 把“兩個責任”落到實處
抓作風、轉作風，是黨的十八大以來從嚴管黨治黨的重要突破口。作風建設永遠在路上，堅持突出問題導向，念好“緊箍咒”，筑牢“防火墻”，以鐵的紀律和規矩維護良好政治生態。不斷強化對重要領域、關鍵環節、重點崗位的監管，搞好廉潔風險防控。
重點抓好兩級黨委主體責任和紀委監督責任的履行，保持懲治腐敗的高壓態勢，堅定不移深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。始終把嚴守紀律、嚴明規矩放在重要位置，堅決做到“五個必須、五個決不允許”，堅持“紀”在“法”前，用紀律和規矩管住大多數，把黨章黨規黨紀挺起來、立起來、嚴起來。始終注重扎實抓好專題教育，對照“三嚴三實”要求，聚焦忠誠干凈擔當，持之以恒糾正“四風”不動搖，全面推進“六個嚴禁”專項整治工作，確保正風肅紀常態化、長效化。
堅持制度建設從嚴 把增強執行力落到實處
制度建設是加強黨的建設的重要途徑，是全面從嚴治黨的基石。健全完善規章制度、嚴格落實各項制度是扎牢制度“籠子”的根本保障。落實好全面從嚴管黨治黨的部署和要求，必須以改革創新精神推進黨的制度建設，以法治思維和法治方式建制度、明法度、嚴約束。扎扎實實抓好制度建設，增強制度體系的科學性、針對性和實效性，確保形成的制度規范立得住、行得通、用得好。不斷強化對制度執行情況的監督檢查，強化追責問責，使制度成為帶電的“高壓線”和領導干部自覺遵守的“硬約束”。
重點是理順公司“三會”關系。按照現代企業制度的要求，針對過去云錫“三會”關系混亂，盲目決策、盲目投資和個別私欲膨脹的領導者混水摸魚、借機謀私利的狀況，進一步理順黨委常委會、董事會和總經理辦公會的關系，把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，界定“三會”權限，明確黨政職責，重新修訂相關議事規則，保證黨組織的意見和建議在重大決策中得到重視和體現，保證決策的科學、規范。
堅持廉政建設從嚴 把反腐倡廉落到實處
廉政建設是國有企業防止腐敗侵蝕、營造風清氣正干事創業環境的根本保證。牢牢抓住黨風廉政制度建設不放手，持續構建健全有效的廉潔風險防控體系，營造風清氣正的發展環境，推動企業健康發展。
始終嚴格執行提醒函詢誡勉談話等制度，強化效能監察，強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的重要領域、關鍵環節、重點崗位的監管，特別是加強對主要領導履職用權的監督與制約。始終嚴格執行《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，以問責激發擔當，用制度劃出禁區，不突破道德的底線、不逾越法律的紅線、不觸碰紀律的高壓線。始終保持遏制腐敗的高壓態勢，嚴肅查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，始終保持打擊腐敗的高壓態勢，讓職工群眾從企業反腐倡廉的堅定意志和決心上看到光明與希望。
堅持干部管理從嚴 把黨管干部落到實處
干部隊伍是企業發展的中堅力量，建設一支強有力的干部隊伍是企業快速穩定發展的重要保證。堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和重要干部的管理權，確保人選政治合格、作風過硬、廉潔從政。
始終從嚴從實選拔領導干部，堅持好干部標準，堅持選人用人程序，突出忠誠干凈擔當、不讓老實人吃虧、從基層一線培養選拔干部的選人用人導向，著重把懂經營、會管理、素質高的良將賢才選拔到各級領導崗位上來。始終重視黨組織在選人用人中的領導和把關作用，嚴格執行個人重大事項報告制度，嚴格開展干部任前考察工作，嚴格干部選拔任用工作責任追究。始終從嚴從實加強干部監管，堅決防止管理不嚴監督不力，嚴格執行談心談話制度，嚴格執行提醒函詢誡勉談話制度，不斷強化對“一把手”和重要崗位干部的監管。
當前，國有企業改革正處于攻堅期和深水區，企業發展處于滾石上山、爬坡過坎的關鍵時期，堅持黨對國有企業的領導不動搖，進一步增強了國企改革發展的信心、攻堅克難的勇氣和持續發展的動力。
加強國有企業黨的建設永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上，二者都只有進行時沒有完成時。我們要以習近平總書記的重要講話精神為指導，持續加強和改進黨的建設，堅持全面從嚴治黨，不斷增強各級黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，不斷發揮公司黨委的政治核心作用和政治引領作用，把思想和行動統一到中央的決策部署上來，統一到習近平總書記的重要講話精神上來，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺做好貫徹落實，凝聚全公司黨員干部的智慧和力量，為云錫持續健康發展提供堅強政治保證。
來源：中國有色金屬報 2016年11月22日第3893期第一版
菜單
滇公網安備 53250102000007號