近日，云南錫業集團（控股）有限責任公司在前期于公司內部競選中級管理職位的基礎上，進一步擴大開放合作，面向社會公開招聘公司部分中級管理人員。
競聘的職位包括云南錫業集團（控股）有限責任公司法律事務部主任、云南錫業股份有限公司證券部主任、云南錫業機械制造有限公司總經理、云南錫業研究院有限公司副總經理、云錫（深圳）融資租賃有限公司總經理，以及錫、銦新材料研發團隊負責人等八個職位。
云錫在深化改革過程中，努力推進云錫干部隊伍的科學化、民主化、制度化建設，積極建立與現代企業制度相適應、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制。打破老國企傳統用人機制，以“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，擴大開放合作，與社會各界共贏發展。云錫此舉旨在展現公司尊重員工、尊重勞動、尊重創造，以人才為企業發展根本的理念，實踐助推企業開放合作，動真格力促企業改革發展。
招聘堅持公開、平等、競爭、擇優和注重工作實績的原則，凡符合招聘崗位所列條件的優秀俊才均可參與競聘。云錫將以優厚的工資待遇及福利為競聘者提供良好的工作環境。同時加快企業工業化與信息化深度融合，采用網絡報名方式，于前程無憂網展開競聘，時間從2017年4月17日起至2017年5月3日17:00時止。
據悉，在經過筆試、MAP職業性格測試和面試之后，云錫將根據各職位筆試成績，由高分到低分按筆試成績前三位并結合個人工作經歷確定人選。同時，通過筆試、面試且綜合成績排名靠前的，但本次未被聘用的應聘人員，其資料進入云南錫業集團（控股）有限責任公司人才儲備庫，作為人才數據為公司發展提供人才信息資源。
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