4月15日上午，伴隨著激昂的頒獎(jiǎng)音樂，集團(tuán)公司黨委常委、工會(huì)主席沈洪忠代表省總工會(huì)、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等五家單位向分公司頒發(fā)了“云南省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”獎(jiǎng)匾。
冶煉分公司在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)中，突出主題，注重實(shí)效，創(chuàng)新機(jī)制，傾心打造奮發(fā)向上的和諧環(huán)境和人性化企業(yè)。認(rèn)真做好來信來訪，處理率100%。堅(jiān)持通過員工來信來訪，組織開展合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1752多萬(wàn)元。2007年錫鉛金屬總產(chǎn)量同比增27.76%，員工人均收入與上年同比增加28.03%，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和員工利益的“共贏”。精心組織開展首席操作員工考聘活動(dòng)，學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)已成為員工中的主流風(fēng)氣，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展積蓄了能量。加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，有力地推動(dòng)了企業(yè)勞動(dòng)合同、集體合同、工資協(xié)商、社會(huì)保險(xiǎn)、民主管理、安全生產(chǎn)等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益各項(xiàng)制度機(jī)制的建設(shè)與發(fā)展。實(shí)行了以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。逐步完善廠務(wù)公開制度。努力維護(hù)員工合法權(quán)益，勞動(dòng)協(xié)調(diào)關(guān)系，營(yíng)造了“人企合一”，企業(yè)和員工“互利雙贏”的和諧環(huán)境。
沈主席希望冶煉分公司再接再厲，動(dòng)員廣大員工參與到建設(shè)和諧企業(yè)的活動(dòng)中來。沈主席強(qiáng)調(diào)：和諧社會(huì)的基礎(chǔ)就是勞動(dòng)關(guān)系和諧，只有勞動(dòng)關(guān)系和諧，企業(yè)才能和諧，只有勞動(dòng)關(guān)系和諧，職工在企業(yè)中才有主人地位。企業(yè)在今后的管理發(fā)展中，勞動(dòng)關(guān)系和諧是一項(xiàng)常抓不懈的工作，要持之以恒的抓下去
按照十七大的要求，以人為本，創(chuàng)造和諧。相信通過努力之后整個(gè)集團(tuán)將是和諧的云錫，以達(dá)到中央提出的建設(shè)和諧社會(huì)的總要求。
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