6月16日，原國資委監事會主席劉家貴率隊到云錫考核驗收省屬企業退休人員移交屬地社會化管理工作。
集團公司黨委常委、工會主席沈洪忠談到，云錫對退休人員的移交高度重視，為關心退休人員的身體健康由集團公司出資近200萬元，分片區組織退休人員進行健康體檢，同時還將繼續組織退休人員開展好各項文體活動，并積極配合個舊市在過渡區內繼續做好為退休人員的服務工作。
集團公司勞人退管處處長沈裕昆向驗收組匯報了云錫自4月17日舉行移交簽字儀式后，緊鑼密鼓地到各片區分層次，先后進行了廣泛的宣傳，詳細解釋退休人員移交社會化管理服務的目的和意義，并積極配合個舊市進一步做好移交工作。
聽取了州、市、云錫的匯報后，原國資委監事會主席劉家貴認為移交工作達到了三個目標：一是完善了政策，探索了經驗；二是完善了社會化管理工作；三是順利完成了時間和任務。達到預定的目標可以歸納為一是領導重視是關鍵。退休人員的移交工作是個復雜的工程，涉及到每個退休職工的切身利益，州、市、云錫領導高度重視，思想統一，認識到位，措施得力，實現了移交工作的順利推進。二是宣傳動員的保障。在移交過程中，進行了廣泛深入的解釋工作，對協議中的規定、條款、辦法進行公開化和透明化，使退休人員了解了移交工作的目的和意義，對移交工作的推進提供了保障。三是移交雙方密切配合。州、市、云錫在協商過程中本著互相理解和配合，雙方都在不同的困難和壓力中，以較大的人力、物力投入進來。四是扎實工作是基礎。雙方從方案、規章、管理服務體系等制度上做了大量扎實有效的工作，保障了移交工作的順利推進。
劉家貴要求，云錫要繼續抓好余下的移交工作，同時要求個舊市要在現有的條件下認真提高管理服務水平，讓從云錫退休的職工有家的感覺。
州、市、云錫相關領導和部門參加了會議。
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