解放思想的關鍵和根本目的是解決問題、推動發展。在新的經濟格局中，形成新的定位，實現新的提升。集團公司解放思想大討論第二階段活動已經進行了一個多月，主要任務是深入調查研究，認真查擺問題，深刻剖析根源，為第三階段整改落實奠定堅實基礎。 實現大發展，不僅是省委省政府的要求，更是我們自己的需要和必然的選擇。發展機遇難得，具備很多條件，有一定基礎，自身優勢不少，但也面臨許多新的挑戰和新的問題，目前，阻礙集團大發展的深層次問題、瓶頸問題主要是：思想觀念問題；產業規模問題；資源問題；資金問題；管理問題；人才和職工素質問題；產業政策和產業導向問題等。一些干部安于現狀，缺乏危機意識和憂患意識，缺少創造性推動工作的新方法，對一些事關發展全局的大產業、大項目研究不夠，抓得不力。小富即安、小進則滿，缺乏做大做強產業的雄心，推進大發展的意識不強。 怎么看待和解決這些問題，是這次解放思想大討論中我們必須要解決的問題。這些問題必須正視，不能回避，不能掩蓋，因為客觀的東西回避和掩蓋不了。要用積極進取的態度正視問題，而不是取機械唯物論的態度，畏縮不前，無所作為。因此，要克服陳腐守舊、不合時宜的思想觀念和思維方式，樹立適應科學發展、大發展的新觀念，樹立敢于碰硬、攻堅克難的思想，做到四破四立，即：破除唯條件論，樹立打開新思路、創造新條件、開創新局面的觀念。通過解放思想，把堅定的信念、革命的激情與科學態度結合起來，靠主業超強、相關多元、多業支撐的新思路，破解規模和體量上的難題。破除畏難情緒，樹立必勝的信念。用辯證唯物主義的觀點看待困難，增強憂患意識，更加清醒務實，靠主觀能動性化不利因素為有利因素，奮發圖強，敢于作為，相信事在人為，相信“艱難困苦，玉汝于成”。破除狹隘和單純的經營理念，樹立協調、統籌、系統的科學發展理念。500億的體量志在必奪，因為任何質量和效益都只有在一定數量規模的基礎上才有意義。但要全面踐行科學發展觀，必須實現“四個要”：要速度體量，要運行質量，要經濟效益，要職工利益，這樣才能經得住實踐、群眾和歷史的檢驗，不辜負省委省政府的期望。破除重物輕人、重經驗輕技術和管理的觀念，樹立以人為本、科技興企的觀念。把依靠人、關心人、發展人，依靠自主創新、技術進步發展作為企業的核心理念。 云錫集團作為云南省的骨干企業，必須更好地承擔起艱巨而又神圣的使命，在貫徹省委、省政府改革發展的總體部署和要求上必須堅定不移，實現八年改革發展的目標必須堅定不移。以解放思想為先導，以科學發展觀為統帥，認識和剖析存在的主要問題，目的只有一個：解決云錫自身發展中的實際問題，確立新的思路，尋求新的出路，開創新的局面，促進科學發展，實現八年中長期發展目標。 | 
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