8月4日，在冶煉分公司領導班子民主生活會上，班子成員各抒己見、民主暢談，共同謀劃當前和未來發展大計：“實踐是檢驗解放思想大討論最終成果的標準，要通過解放思想、更新觀念，不斷探索適合冶煉分公司發展的路子。”“解放思想就是要確立目標定位、謀劃發展舉措、激發創業干事活力”?！按蛟熳吭狡髽I，實現產業報國，必須理清思路，承擔責任，創新理念，增強走云錫特色新型工業化道路的信心和勇氣，依靠大項目帶動和促進大發展。” 冶煉分公司在解放思想大討論活動一、二階段中，認真查擺問題，歸納、分類、梳理出了制約發展的五個關鍵因素，并制定了整改措施，在民主生活會上進一步明確了責任領導、責任人、責任部門、整改時間和預期要達到的效果。按照民主生活會召開程序，會前，由紀檢監察室下發征求意見表，征詢并梳理了員工群眾中對分公司班子及班子成員提出的生產經營、文化建設、人才建設等方面的意見和建議。會上，班子成員學習了中紀委十七屆二次全會提出的國有企業領導人員廉潔自律“七個不準”的內容，學習了集團公司經濟工作會精神。并就如何破解發展難題、實現科學發展，分別作了主題發言。 黨委書記楊洲暢談了在大討論活動中的認識、收獲以及對下一步工作的思考。楊書記指出，解放思想大討論，幫助班子從傳統的思維模式中解脫出來，樹立起世界眼光，發現自身存在不足，完善工作措施，找準發展方向，堅定發展信心，進一步增強危機感、緊迫感、責任感，切實轉變發展方式，不斷提高發展質量。通過開展大討論，班子受到了一次黨的思想路線的生動教育，進一步加深了對科學發展的認識和理解，深化了對集團公司可持續發展戰略、目標及走云錫特色新型工業化道路的認識，初步找到了制約分公司發展的五個關鍵因素。楊書記提出，在下一步的工作中，要循環往復解放思想，永無止境改進工作作風，繼續強化責任意識、大局意識，防止疲倦情緒的產生；排除阻礙解放思想進程的困難，學習再學習，實踐再實踐，創新再創新；抓緊技改、擴能等建設，化風險為機遇，早日形成發展新平臺；落實整改措施，解除制約發展的不良因素；抓緊長效機制建設，不斷推動分公司向前發展。 圍繞制約冶煉分公司發展的五個因素及員工群眾提出的意見和建議，經理陳平強調，作為錫冶煉生產加工企業，思想能否解放，觀念能否更新，集中體現在能否深入理解集團公司宏觀戰略意圖，不斷縮小自身思想差距，努力跟上集團公司發展步伐。陳經理指出，集團公司要實現10萬噸錫的目標，冶煉分公司擔子十分艱巨。當前，金屬行業市場價格整體大幅下滑，市場形勢逼人，經營風險加劇，各種各樣的矛盾逐步顯現，壓力日趨加大。下一步要更進一步解放思想，更進一步激發創業干事活力，多做事，做實事，只有全員動起來，思想整體解放起來，才能實現目標；要不斷深化大討論活動，提前進入，討論明年該怎么辦；要及時把握市場信息，增強信息靈敏度；要破除經驗主義、陳舊觀念的制約，面對環保工作新要求、新壓力，加強成本控制，加大對節能減排的監控和考核力度，充分利用好能源和資源，在保持平均排放達標的基礎上，努力實現瞬間達標，實現效益最大化；在人才培養和使用上要創造新局面，煥發新氣象，與人才使用有機結合起來，立足崗位實實在在開展員工培訓，不斷提高員工自身技能和綜合素質，努力適應企業快速發展的需要；在錫系統改造的部份設備開動中，要及早發現問題及早整改，力爭年內把新建設的“兩站”和粉煤廣義磨開正常；對事關員工切身利益的住房條件、郊區生活環境改善等問題，要在認真調研、分步實施整改措施的同時，積極主動地向上級公司反映，爭取得到幫助解決。 班子成員一致表示，員工群眾提出的意見和建議具有前瞻性和針對性，下一步將按照制定措施認真履行職責，花心思、下功夫予以解決和改進，確保大討論活動實實在在取得成效。 | 
菜單
滇公網安備 53250102000007號