——控股公司黨委召開常委（擴大）會開展2023年度所屬單位黨委書記述職評議考核
1月16日，控股公司黨委在昆明總部14樓會議室召開常委（擴大）會，開展2023年度所屬單位黨委書記述職評議考核。控股公司黨委書記、董事長孫勇主持會議。
孫勇對述職的黨委書記逐一進(jìn)行點評。他指出，2023年，控股公司各級黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、全國全省國企黨建工作會議精神，堅持“融入中心、守正創(chuàng)新、凝聚人心”思路目標(biāo)，著力補短板、強弱項、揚優(yōu)勢。堅持“政治引領(lǐng)、戰(zhàn)略引領(lǐng)、黨建引領(lǐng)”三個引領(lǐng)，推動聚勢謀遠(yuǎn)取得新突破；做到“融入公司治理、融入生產(chǎn)經(jīng)營、融入聯(lián)動考核”三個融入，服務(wù)改革發(fā)展取得新成效；突出“‘?dāng)U先提中治軟’、探索‘三鏈’黨建、‘云嶺先鋒’示范創(chuàng)建”三個抓手，推進(jìn)基層黨建取得新進(jìn)步；強化“‘清廉云錫’建設(shè)提效、干部隊伍建設(shè)提質(zhì)、產(chǎn)改隊伍建設(shè)提優(yōu)”三個建設(shè)，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新活力，為百年云錫創(chuàng)建錫銦行業(yè)世界一流企業(yè)提供堅強組織保證。
孫勇強調(diào)，2024年，各級黨組織要認(rèn)真落實省委決策部署、省委組織部和省國資委黨委工作安排，持續(xù)鞏固主題教育成果，堅持“1334”發(fā)展思路、聚焦“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、推動“4+2”整體布局，以“五深化五提升”為抓手，扎實開展抓黨建促改革發(fā)展提升活動，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為云南省高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)云錫力量。
如何抓實下一步工作，孫勇從五個方面提出具體要求。
一是深化黨建引領(lǐng)，提升融入中心推動發(fā)展實效。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”，進(jìn)一步增強黨建引領(lǐng)服務(wù)保障改革發(fā)展的能力和作用。聚焦貫徹落實省國資委黨委《關(guān)于推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合的實施辦法（試行）》和“流程圖”這一重點任務(wù)，把落實黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營專項行動與實施國企新三年改革行動、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局等重點任務(wù)結(jié)合起來，貫穿年度工作始終。
二是深化“兩個功能”，提升黨組織統(tǒng)籌力組織力服務(wù)力。以提升統(tǒng)籌力為重點，落實省屬企業(yè)公司治理示范創(chuàng)建專項行動，切實將黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿到推進(jìn)深化改革、統(tǒng)籌生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)。以提升組織力為目標(biāo)，實施“擴先提中治軟”行動，爭創(chuàng)“云嶺先鋒黨建帶群建示范點”“云嶺先鋒紅旗黨支部”，全面提升基層黨建工作質(zhì)量。以提升服務(wù)力為保障，持續(xù)實施“四項目”“隊崗區(qū)”建設(shè)，深入探索“三鏈”黨建共建，不斷彰顯抓黨建促改革發(fā)展新成效。
三是深化壓力傳導(dǎo)，提升基層黨建工作質(zhì)效。各級黨組織書記要強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。各級黨組織要健全完善責(zé)任體系，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，倒逼責(zé)任有效履行。各級黨委專職副書記要帶隊，對上半年重點工作任務(wù)進(jìn)行逐項調(diào)研督導(dǎo)，點對點下發(fā)問題清單，下半年對發(fā)現(xiàn)問題整改情況進(jìn)行逐項跟蹤督辦，形成工作閉環(huán)。
四是深化干部人才隊伍建設(shè)，提升履職擔(dān)當(dāng)能力。健全干部梯隊化培養(yǎng)機制，形成年齡梯次合理、專業(yè)優(yōu)勢互補的干部隊伍結(jié)構(gòu)。持續(xù)完善干部考核評價體系，推進(jìn)能上能下、動真碰硬的“賽馬”機制，鞏固能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。完善業(yè)績導(dǎo)向、價值創(chuàng)造導(dǎo)向、奮斗者導(dǎo)向的人才評價體系，在“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)、重大工程項目等實踐中“練兵壓擔(dān)”，培養(yǎng)更多有色金屬領(lǐng)域卓越工程師、高技能人才、技術(shù)狀元、“大國工匠”。
五是深化“清廉云錫”建設(shè)，提升正風(fēng)肅紀(jì)反腐效能。深入推進(jìn)“清廉云南”建設(shè)行動——云錫行動，在黨委構(gòu)建“大監(jiān)督”體系下，紀(jì)委監(jiān)督推動，統(tǒng)籌推進(jìn)審計、財務(wù)、投資等各類業(yè)務(wù)監(jiān)管監(jiān)督貫通融合。強化正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)糾治“四風(fēng)”，推動由不敢腐、不能腐向不想腐遞進(jìn)升華。緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”等“關(guān)鍵少數(shù)”，以及礦產(chǎn)資源、采購銷售、資產(chǎn)處置等重點領(lǐng)城持續(xù)推進(jìn)專項整治。持續(xù)深化自我革命，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升。
會上，7家單位黨委書記分別述職，在述職報告中列出了“成績清單”、查找了“問題清單”、制定了“任務(wù)清單”，大家談成績實事求是、找問題不遮不掩，體現(xiàn)了“第一責(zé)任人”履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。
參會代表對各單位黨委書記抓基層黨建工作情況進(jìn)行現(xiàn)場測評。
控股公司黨委常委、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員；控股公司紀(jì)委、黨委辦公室、黨群工作部、組織人力部、黨委巡察辦負(fù)責(zé)人；各直管單位黨委書記、專職副書記、黨委（群）工作部門負(fù)責(zé)人；錫業(yè)股份所屬單位黨委書記；以及部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、基層黨員干部和職工代表等參加會議。
責(zé)編：陳 雍
審核：李 沛
終審：李云方
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